V okviru redne tedenske rubrike ‘Bonton Bonbon’ voditeljica Lea Babulč skupaj s sogovornico Simono Lečnik Očko, priznano strokovnjakinjo, svetovalko in mentorico na področju sodobnega poslovnega bontona, protokola in učinkovite komunikacije vsak četrtek razglablja o bontonu in vsemu kar je z njim povezano. Če te zanima Simonino drugo delo, pokukaj na akademijavrednot.si
Tokrat smo se dotaknili teme – pohvala ali kritika – dve plati iste medalje, ki ju v vsakdanji komunikaciji pogosto ne znamo najbolje uravnotežiti. Kdaj je pravi trenutek za pohvalo in kako jo izraziti, da bo iskrena? Ali jo res zanemarjamo?
Včasih se zgodi, da ljudje hitreje opazimo kaj je šlo narobe, kot pa to, kar je bilo narejeno dobro. Ljudje smo navajeni komentirati tisto, kar bi bilo potrebno izboljšat, a premalo poudarjamo pohvale, ki so izjemno pomembne.
Pohvala ni le prijazna beseda, je priznanje truda, talenta in pozornosti ki jih nekdo vloži v svoje delo. Če jo spregledamo ali pozabimo, izgubimo priložnosti, da okrepimo samozavest in motivacijo drugih.
Seveda so predlogi za izboljšave vedno dobrodošli in potrebni, vendar ne smemo izpodrivati pohvale ki daje energijo in spodbuja k še boljšim rezultatom.
Zato ne pozabimo pohvaliti tistih, ki opravljajo svoje delo vestno in skrbno. Ena iskrena beseda hvaležnosti ali priznanja, lahko spremeni dan in otrdi pozitivne odnose.
Slikovni vir: https://www.slogi.si/portal-kritika/